工作能力 V.S. 工作態度

這幾天外出上堂，卻在堂上收到公司 admin 姐姐的電話，說某同事在公司經常玩 MSN，當我在公司的時候已有八成時間在玩，當我不在公司時（我想是這兩天）是十成時間，她問我可否禁止他上 MSN 與上網，言談間更說到假如他離開的話有什麼影響。

雖然我也知道他經常玩 MSN，但我給他的工作大部份也可以準時完成，而且亦能應付效複雜的工作，因此對我來說沒有問題，畢竟編程是一種創意工業，不是整天對著螢幕發呆可以提高效率的。可是由於他與老闆背對著坐，因此當老闆每次出入都會見到他在玩 MSN，又怎會高興？

這對我而言實在無奈；另一位同事的工作態度可能好一點，可是他的技術水平實在不及格、他的工作效率實在太差，比起「用八成時間玩 MSN」的同事還低一半。但如果因為老闆看不過眼，我也不能保得太多，我只有「坦白地」跟 admin 姐姐說假如他離開的話會令到整個項目慢了七成，因為另一位同事更不濟。

聽到這個消息後又令我想起一件不愉快的事，還在九方工作時，有一位同事又是經常玩 ICQ（當年 MSN 還不普及），其實有誰不玩呢？可是給他的工作總是做得非常非常之慢，在這個情況下我曾經數次跟他私下傾談，他對工作安排沒有異議和不滿，但是情況依舊，最後我便迫不得已也要把 ICQ 和某些網站封鎖。其他同事雖然沒有說什麼，但我知道也是感覺不快的，可是我真的不知道還有什麼可以改善這個問題。

現在這位同事又面對同一個結果，而且老闆還可能要他休假一個星期，好想清楚到底是否願意繼續做下去，我在這個位置只可以說無奈，星期四完成課程回到公司後才面對吧。