上星期發生了兩件事,第一件是阿叔去世,報紙說他晚年鬱鬱而終,原因是他晚年未敢言退,為比他年輕二十年的妻子多掙點錢,但是其妻卻在年前過身;第二件事是太平公主號尚差一天完成創舉卻被撞沉沒,船長對著鏡頭痛哭,因為旅途中的一切已散落在大海上。
為著將會我們會計劃一切,然而結果是怎樣並不是我們可以控制到的,盡了力,結果不如人意,就要嘗試放下。
2009年4月28日星期二
豬流感看世界 (1)
當危機發生,就很容易在冠冕堂皇的道理外看清事情的真相,亦可推測得到會發生什麼事。。。
香港僱主聯會呼籲僱主讓患病僱員放假七天,背後原因是帶病的員工會傳染給其他職員,影響公司運作。
上司「不鼓勵」帶病員工上班,背後原因是減低自身患病的機會。
而我--帶病仍上班(但一定帶口罩),原因是返一日工出一日糧。
每一件事的發生都是自私的,結果是豬流感不能作最有效的控制,再深究下去:
公司制定日薪合約制,原因是減輕成本。
中介人制定的合約制以日薪為藍本,原因是免卻員工請假的風險。
結果是合約員工會帶病上班,令更多員工患病,使到公司生產力下降,公司的經營成本似減實加。
即使如此,仍有很多人是無私的。
回想沙士時,即使病毒是什麼、源頭是什麼都不知道時,香港身為重災區,最值得自豪的是前線的醫護們,面對無法估計的風險,每天看著病人入院,見著同事們病倒,仍然冒著生命危險站在最前線,相比之下,內地的醫護是跑得的跑,逃得的逃;眼下墨西哥的醫院亦發生著一樣的事情。
香港的經濟已停滯了十年以上,香港仍能引以自豪的是什麼?這個例子正說明什麼是香港的核心價值。我們為什麼抗拒內地的管治?就是為怕有一天會失去它。
香港僱主聯會呼籲僱主讓患病僱員放假七天,背後原因是帶病的員工會傳染給其他職員,影響公司運作。
上司「不鼓勵」帶病員工上班,背後原因是減低自身患病的機會。
而我--帶病仍上班(但一定帶口罩),原因是返一日工出一日糧。
每一件事的發生都是自私的,結果是豬流感不能作最有效的控制,再深究下去:
公司制定日薪合約制,原因是減輕成本。
中介人制定的合約制以日薪為藍本,原因是免卻員工請假的風險。
結果是合約員工會帶病上班,令更多員工患病,使到公司生產力下降,公司的經營成本似減實加。
即使如此,仍有很多人是無私的。
回想沙士時,即使病毒是什麼、源頭是什麼都不知道時,香港身為重災區,最值得自豪的是前線的醫護們,面對無法估計的風險,每天看著病人入院,見著同事們病倒,仍然冒著生命危險站在最前線,相比之下,內地的醫護是跑得的跑,逃得的逃;眼下墨西哥的醫院亦發生著一樣的事情。
香港的經濟已停滯了十年以上,香港仍能引以自豪的是什麼?這個例子正說明什麼是香港的核心價值。我們為什麼抗拒內地的管治?就是為怕有一天會失去它。
2009年4月24日星期五
2009年4月11日星期六
2009年4月2日星期四
訂閱:
文章 (Atom)