香港僱主聯會呼籲僱主讓患病僱員放假七天,背後原因是帶病的員工會傳染給其他職員,影響公司運作。
上司「不鼓勵」帶病員工上班,背後原因是減低自身患病的機會。
而我--帶病仍上班(但一定帶口罩),原因是返一日工出一日糧。
每一件事的發生都是自私的,結果是豬流感不能作最有效的控制,再深究下去:
公司制定日薪合約制,原因是減輕成本。
中介人制定的合約制以日薪為藍本,原因是免卻員工請假的風險。
結果是合約員工會帶病上班,令更多員工患病,使到公司生產力下降,公司的經營成本似減實加。
即使如此,仍有很多人是無私的。
回想沙士時,即使病毒是什麼、源頭是什麼都不知道時,香港身為重災區,最值得自豪的是前線的醫護們,面對無法估計的風險,每天看著病人入院,見著同事們病倒,仍然冒著生命危險站在最前線,相比之下,內地的醫護是跑得的跑,逃得的逃;眼下墨西哥的醫院亦發生著一樣的事情。
香港的經濟已停滯了十年以上,香港仍能引以自豪的是什麼?這個例子正說明什麼是香港的核心價值。我們為什麼抗拒內地的管治?就是為怕有一天會失去它。
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