慢令致期謂之賊

之前做過五份工，少少的統計：

有四份響我做緊時實行「架構重組」
呢四份工重組後都係「少左人」
有兩份係入職後兩年後至重組，有兩份係入職後一年內就重組

不過都未夠呢份誇張，話說返工第二日開會就已經話「架構重組」！到最後落實的方案係請我的老細會調去第二度，而我同另一個新同事就仲未知邊個做老細！

因為「架構重組」，intranet 入面個 website 就由我跟，今日 acting 老細就話會 pass o的 contact 比我 update 入面個 org chart 之類，點之下晝老同事同我講話要響新架構實行時 update 到，而 acting 老細就已經走左去開會，咁即係要假期 OT 做好佢．．．點解唔早兩日同我講．．．